¿Qué es la sostenibilidad empresarial?
La sostenibilidad empresarial se aplica a los negocios para que, además de generar una rentabilidad financiera, creen valor ambiental, social y económico a medio y largo plazo, contribuyendo así al progreso y al bienestar de las comunidades donde operan y de las generaciones futuras. Las compañías que operan de manera sostenible no solo no impactan negativamente sobre el medioambiente y los derechos laborales y humanos, sino que además generan impactos positivos en la sociedad y el planeta a través de la inclusión de los aspectos ASG en sus estrategias corporativas. Como la sostenibilidad empresarial es aplicable a toda las actividades de la empresa se pueden registrar ejemplos en todas las áreas, tanto en personas, medioambiente, finanzas, buen gobierno o compras.
¿Qué áreas abarca la sostenibilidad empresarial?
Aunque la sostenibilidad empresarial tiene un enfoque integral e indivisible, comúnmente se identifican tres áreas de trabajo, conocidos como criterios ASG o ESG: – A de Ambiental: se refiere a toda aquella sostenibilidad relacionada con el medioambiente. – S de Social: concerniente a todo aquel impacto sostenible a nivel social y de derechos humanos. – G de Gobernanza: respecto a la sostenibilidad en cuanto a las formas de gobierno, transparencia, acción colectiva y lucha contra la corrupción.
¿Cómo se relaciona la sostenibilidad empresarial con los ODS?
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) conforman la Agenda 2030, que es uno de los marcos clave para la sostenibilidad. Actualmente el 79% de las estrategias de sostenibilidad que existen en nuestro país están sustentadas en los ODS. La Agenda 2030 y sus ODS ofrece una estructura adecuada para que las empresas articulen su sostenibilidad, pero lo idóneo es que se complementen con los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas.
¿Por qué una empresa debe ser sostenible?
En primer lugar, las empresas no sostenibles no podrán sobrevivir. Además, la sostenibilidad es una oportunidad de negocio que aporta beneficios a las empresas: de cara a sus colaboradores, sobre la cuenta de resultados, en el ahorro de costes y muchas más.
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Fuente: https://www.pactomundial.org/
